Una persona su cinque non è nel ruolo migliore per lei, e questo incide su motivazione e produttività. Sulla base di 4.600 interviste in 20 paesi, Right Management ha riscontrato che gli investimenti in assessment e sviluppo, con un approccio high-tech e high-touch che combina coaching e tecnologia, sono fondamentali per aiutare le persone a potenziare le proprie competenze e acquisire esperienza nel ruolo per il quale sono maggiormente tagliati.
Questo incide enormemente anche nei ruoli di Leadership, che stanno cambiando profondamente e richiedono nuovi modelli. Come si stanno evolvendo? Come cambia il concetto di carriera all’interno dell’organizzazione? Oggi sono in atto importanti cambiamenti nei paradigmi che è necessario conoscere ed affrontare per focalizzare il proprio ruolo e i propri obiettivi di carriera.
Relatore
Marta Fiore, Group Practice Leader Right Management
Programma
- 18:30 Saluti di benvenuto e apertura dei lavori
- 18:45 Relatore
- 20:00 Q&A
- 20:30 Conclusioni e chiusura
Partecipazione
L'incontro, organizzato con Right Management, è gratuito e aperto a tutti, previa registrazione obbligatoria.
Chiusura iscrizioni
Mercoledì 30 gennaio, ore 17:00
Quando
Giovedì 31 gennaio, ore 18:30
Dove
Aula N05 del Velodromo, Università Bocconi (Piazza Sraffa 13, Milano)
Maggiori informazioni
careers@bocconialumni.it
