Secondo una recente ricerca di Deloitte, entro la fine del 2025 il 75% della forza lavoro globale sarà composta da Millennial e Gen Z. Due generazioni che portano con sé nuovi valori, aspettative e modalità di relazione con il lavoro. In questo scenario in continua evoluzione, le aziende sono chiamate a ripensare il proprio approccio alla leadership, alla cultura organizzativa e allo sviluppo delle persone.
Durante questo incontro esploreremo come i leader HR possano affrontare con successo il cambiamento generazionale, valorizzando il contributo delle nuove generazioni e promuovendo un dialogo intergenerazionale autentico. Parleremo di reverse mentoring, engagement, cultura aziendale e modelli di leadership inclusivi, con il contributo di esperti ed esperte del settore.
Unisciti a noi per una tavola rotonda stimolante e concreta, dove visioni, esperienze e buone pratiche si incontrano per disegnare insieme un nuovo modo di vivere l’impresa, generazione dopo generazione.
Registrazione partecipanti
Tavola rotonda: "Convergenza intergenerazionale: creare un ponte tra generazioni in azienda"
Anna Torri, Head of HR - Starbucks
Christian Medulla, Head of HR - Cassina
Modera: Ottavio Maria Campigli, Senior Equity Partner & Founder di W Executive; Topic Leader People&Organization
Riflessioni conclusive
Vittorio Martinelli, CEO - Olympus Italy
Partecipazione
Evento aperto agli alumni e ai loro accompagnatori. Registrazione obbligatoria su questa pagina.
